Эркка Вестерлунд рассказал о работе в Салавате Юлаеве

“Салават Юлаев” сенсационно не вышел даже в финал Востока, и, значит, не выполнил задачи на нынешний сезон. Тем более что во втором плей-офф-раунде клуб уступил “Трактору”, а это, несмотря на все успехи челябинской команды, одновременно провал Уфы, которая была фаворитом в паре, но уступили 3-4. И выводы последовали: вчера Эркка Вестерлунд был уволен. Таким образом, финн проработал чуть больше года – экс-наставника “Йокерита” приглашали в марте прошлого года.

Официальной причиной назвали обоюдное согласие, клуб даже поблагодарил Вестерлунда за ту работу, что была проделана, и пожелал в новых начинаниях успехов. Это же Эркка подтвердил и сам. Тренер признался, что и он сам, и тренерский штаб хотел продолжать свою работу – но был вопрос по поводу контрактных условий. Из-за этого из вариантов, уйти или остаться, финн выбрал первый, пожелав “Салавату” успехов, и высказав уверенность, что в следующем сезоне его уже бывшая команда станет “намного лучше”.

Вестерлунд не скрывает – переговоры были, но по условиям возможного контракта так и не получилось договориться. И ключевым стал вопрос о заработной плате – “Салават Юлаев” был готов оставить условия прежними, не снижая оклад, несмотря на не лучшие результаты. Но тренеры стояли на своем, требуя увеличить зарплату. Несмотря на это, об отношениях с руководством остались только хорошие отношения.

Анализируя свой первый опыт работы в России (до этого 61-летний специалист из Финляндии трудился только на родине), он поделился любопытными наблюдениями. Например, Эркка уверен, что хоккеисты из России слишком привыкли к тому, чтобы с ними работали в авторитарном стиле. У Вестерлунда свои методы, он считает ориентирован больше на игроков. И это, как считает финн, помешало ему в “Салавате”: подход, по которому игроки сами обязаны хотеть делать что-то, не работал – тут предпочитали способ общения по-старому, в виде монолога тренера, а не диалоге, в котором привык работать Эркка.

Да, была еще одна проблема – языковой барьер. Но все же главной причиной неудач Вестерлунд назвал слишком большие различия в культуре работы тренера. Российские клубы, как он уверен, культивируют исключительно авторитарные способы, и местные игроки к такому привыкли. При этом мир, как считает опытный наставник, перешел на работу, сосредоточенную непосредственно на самих игроках, в которых именно они становятся самыми важными людьми в тренерском процессе. Но и сами хоккеисты обязаны быть профессионалами, настоящими спортсменами. В Уфе Эркке было особенно тяжело в начале, но постепенно процесс пошел. Впрочем, все равно полной гармонии достичь не удалось: финн считает, что сами игроки должны были контролировать процесс игры, а хоккеисты оказались к такому подходу не готовы и во время борьбы за нынешний Кубок Гагарина.